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Inhalt
Willkommen auf der Website zum „AGG“-Fachbuch
Von der Einstellung bis zur Kündigung: So gestalten Sie Ihre Personalprozesse diskriminierungsfrei
Von Michael Stuber und Sonja Leyendecker (wissenschaftliche Mitarbeit)
- Wie Sie Ihre betrieblichen Personalprozesse auf Schwachpunkte überprüfen
- Welche neuen Pflichten Sie als Arbeitgeber haben und was Sie im Zweifelsfall vor Gericht nachweisen müssen
- Für die sichere Umsetzung: Handlungsanleitungen, Argumentationshilfen, Muster
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