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Von der Einstellung bis zur Kündigung: So gestalten Sie Ihre Personalprozesse diskriminierungsfrei

Buch-Cover: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Von Michael Stuber und Sonja Leyendecker (wissenschaftliche Mitarbeit)

  • Wie Sie Ihre betrieblichen Personalprozesse auf Schwachpunkte überprüfen
  • Welche neuen Pflichten Sie als Arbeitgeber haben und was Sie im Zweifelsfall vor Gericht nachweisen müssen
  • Für die sichere Umsetzung: Handlungsanleitungen, Argumentationshilfen, Muster

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