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Fokusgruppeninterviews, Befragungen von Stakeholdern oder Beschäftigten - Ihre Bestandsaufnahme vor Ort

Wie nimmt Ihre Belegschaft die Unternehmenskultur wahr? Können vorhandene Potenziale besser genutzt werden? Kurzum: Wo steht Ihre Organisation zum Thema „Diversity”?

Beantworten Sie diese Fragen mit unserer Unterstützung. Ob quantitativ oder qualitativ, als Teil Ihrer Mitarbeiterbefragung oder als eigenständiges „Cultural Audit”: In unseren gezielten Analysen stellen wir die richtigen Fragen und liefern Erkenntnisse und Empfehlungen - jenseits von Standarderklärungen und Einheitslösungen.

Nutzen Sie unsere Expertise und senden Sie uns Ihre Anfrage: buero@diversity-consulting.de



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